Обучение и развитие

Обучение и развитие

Постройте карьеру вместе с нами

В Корпоративном университете компании каждый сотрудник может получить знания для выхода на новый виток карьеры.

145
человек в программе кадрового резерва в 2020 г.
18,5 %
сотрудников в 2020 г. в программах повышения квалификации
2,5 %
молодых специалистов от общего числа сотрудников в 2020 г.
321
студент прошел стажировку на заводах в 2020 г.
Я решил стать частью программы Кадрового резерва, потому что уже обладал трудовым стажем в компании и профессиональными знаниями, был готов к развитию
компетенций и стремился сделать новый карьерный шаг. Участвуя в программе, с должности начальника цеха помола цемента я перешел на должность начальника производства и буду стараться двигаться только вперед.
Подробнее
Константин Саушин
Начальник производства цемента полусухим способом
АО «Мордовцемент»
Я работаю на Оскольском цементном заводе уже четырнадцатый год. Начинал с должности мастера смены цеха помола сырья и успешно прошел путь до начальника
этого цеха. В этом мне помогло желание получать новые профессиональные знания, которое осуществилось благодаря моей большой трудовой практике на предприятии и участии в программе Кадрового резерва.
Подробнее
Александр Шишкин
Начальник цеха помола сырья
ЗАО «ОСКОЛЦЕМЕНТ»
Участие в программе кадрового резерва дает возможность стать частью новых интересных проектов и получить профессиональные и управленческие знания,
которые необходимы в карьере. Войдя в программу в 2020 году, я получил повышение и дорос до главного технолога-начальника службы главного технолога.
Подробнее
Виктор Марков
Главный технолог – начальник службы главного технолога
АО «Липецкцемент»
Возраст сотрудников
24%
33%
40%
3%
до 35 лет
от 35 до 45 лет
от 45 до 60 лет
от 60 лет
Образование сотрудников
37%
33%
30%
Среднее
Среднеспециальное
Высшее

Выберите подходящую программу

Цель программы «ЕВРОЛИДЕР» — комплексное развитие профессиональных и управленческих компетенций руководителей предприятий компании «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» — генеральных директоров, директоров по производству и главных инженеров. Важной частью программы является работа с реальными кейсами и анализ случаев из практики в рамках индивидуальной и командной работы.

Компетенции, которые развивает программа — реализация стратегии предприятия, эффективный анализ и принятие решений, коммуникации и сотрудничество, системное мышление, управление партнерскими отношениями, обеспечение безопасности, адаптивность и саморазвитие, социальная ответственность бизнеса, управление изменениями и многие другие.

Важным критерием карьерного успеха наших сотрудников мы считаем их желание постоянно повышать уровень личных знаний и профессиональных компетенций. Отвечая на эту потребность, компания «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» предлагает представителям основных профессиональных направлений холдинга принять участие в Программах повышения квалификации. Занятия проводятся при участии опытных экспертов и тренеров и состоят из модулей, включающих получение новой отраслевой информации, изучение актуальных бизнес-кейсов, а также освоение новых трендов в области личностного и профессионального развития.

Мы поощряем стремление наших сотрудников к получению новых знаний. Для того, чтобы сделать этот процесс максимально комфортным, сотрудникам холдинга всегда доступны внутренние инструменты дистанционного обучения, а также уникальная база знаний. Она объединяет электронные курсы, книги и учебные пособия для запланированного или самостоятельного изучения по различным направлениям трудовой деятельности.

Действующую в компании «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» программу Кадрового резерва, дающую специалистам разного уровня возможность совершить новый карьерный шаг, успешно дополняет программа развития потенциала ее участников. Сотрудники, претендующие в рамках внутреннего конкурса на должности директоров по производству, главных технологов, главных механиков, главных энергетиков и горных инженеров, получают теоретическую информацию, а также практический опыт. Соотношение теории и практики в процессе обучения — 20/80.

Готов стать частью нашей команды?
Готов стать частью нашей команды?

Найди подходящую вакансию для себя